日前，北京市商務(wù)局、市發(fā)改委聯(lián)合印發(fā)《北京市促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容實(shí)施方案》，針對家政服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，但仍存在有效供給不足、行業(yè)發(fā)展不規(guī)范、群眾滿意度不高等問題提出十項(xiàng)促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的重點(diǎn)任務(wù)。
01
采取綜合支持措施
支持院校增設(shè)一批家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)；支持有條件的本科高校和5所職業(yè)院校開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)或課程，擴(kuò)大招生規(guī)模。落實(shí)1+X證書制度試點(diǎn)，支持家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時(shí)，取得家政服務(wù)類職業(yè)技能等級證書。
到2022年，培育5家以上產(chǎn)教融合型家政企業(yè)。將家政服務(wù)列為職業(yè)教育校企合作優(yōu)先領(lǐng)域，打造1-2個(gè)校企合作示范項(xiàng)目。
將家政服務(wù)納入職業(yè)技能提升行動(dòng)工作范疇，把家政服務(wù)人員納入培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。所需資金按規(guī)定從職業(yè)技能提升行動(dòng)專項(xiàng)資金中列支。
對新上崗家政服務(wù)人員開展崗前培訓(xùn)，在崗家政服務(wù)人員每人每年至少得到1次"回爐"培訓(xùn)。組織實(shí)施巾幗家政服務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)工程、家政服務(wù)從業(yè)人員崗位技能提升等工作，2020年底前累計(jì)培訓(xùn)7萬人次。
02
發(fā)展員工制家政企業(yè)
定期開展北京市員工制家政企業(yè)的認(rèn)定工作；靈活確定員工制家政服務(wù)人員工時(shí)，具體休息或補(bǔ)償辦法可在勞動(dòng)合同或家政服務(wù)協(xié)議中予以明確。
按規(guī)定實(shí)施員工制家政企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還和培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。
03
強(qiáng)化財(cái)稅金融支持
04
完善公共服務(wù)政策
對家政企業(yè)招用就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，按規(guī)定予以社保補(bǔ)貼等政策支持。
引導(dǎo)家政企業(yè)將員工學(xué)歷、技能水平與工資收入、福利待遇、崗位晉升等掛鉤。鼓勵(lì)家政從業(yè)人員通過多種渠道提升學(xué)歷層次；對獲得五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)乱约霸谑澜缂寄艽筚惡蛧壹壱活惵殬I(yè)技能競賽和全市性市級一類職業(yè)技能競賽中獲獎(jiǎng)的家政從業(yè)人員，按有關(guān)規(guī)定在積分落戶等方面給予支持。
05
規(guī)范體檢服務(wù)體系
06
推動(dòng)家政進(jìn)社區(qū)
07
健全家政服務(wù)領(lǐng)域信用體系
08
拓展貧困地區(qū)人員就業(yè)渠道
09
推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化
配合家政服務(wù)國家標(biāo)準(zhǔn)的制修訂和宣傳貫徹工作，完善家政服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。逐步推進(jìn)家政服務(wù)人員持證上門；鼓勵(lì)開展家政服務(wù)質(zhì)量第三方認(rèn)證，對家政企業(yè)開展考核評價(jià)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。
進(jìn)一步暢通消費(fèi)者訴求渠道，發(fā)揮家政行業(yè)協(xié)會(huì)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)組織等作用，探索建立家政服務(wù)糾紛常態(tài)化多元化調(diào)解機(jī)制。
10
促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)可持續(xù)發(fā)展
長沙家政、保姆、月嫂、護(hù)工、保潔等服務(wù)專業(yè)家政服務(wù)：湖南金海家政
7×12小時(shí) 服務(wù)熱線：13308480158 劉老師
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